Descripción
Fide celebra esta sesión en formato PRESENCIAL en MADRID. Es necesario estar registrado en el Área Fide y solicitar participación en la sesión*.
Ponentes:
- María Jesús Álava Reyes, CEO, Centro de Psicología Álava Reyes y de Apertia Consulting
- Fernando Lallana Fernández, Wellbeing & Workplace manager, HEINEKEN
- Antonio Pérez Rodríguez, Secretario General Confederal, Fetico
Moderador:
- Carlos de la Torre García, Socio Laboral de Andersen e Inspector de Trabajo en excedencia, Consejero Académico de Fide
Objetivos:
La salud y bienestar corporativa se ha convertido en una palanca estratégica para impulsar el compromiso de los trabajadores; combatir el absentismo laboral y conseguir niveles óptimos de productividad y competitividad.
España sigue líder en Europa en absentismo laboral y alcanza el 6,6 % de jornadas perdidas en 2024 (un 5,2% por IT) y un coste estimado de 92.000 millones de euros, el 5,6% del PIB que comparten el Estado y las empresas (Fuente: UMIVALE). En términos absolutos, las estadísticas muestra en el tercer trimestre de 2025 que 1.477.549 trabajadores no van a trabajar cada día de los cuales 1.164.129 están soportados por baja médica (Fuente: RANDSTAD Research).
El reciente informe publicado por la AIREF sobre la evolución del gasto público en incapacidad temporal muestra los factores determinantes y algunas propuestas de mejora.
Entre los factores que explican el incremento del gasto público en IT destacan la desconexión entre el sistema nacional de salud (CCAA) y el sistema de gestión de prestaciones (INSS); la falta de supervisión y seguimiento de los procesos de IT; la evolución normativa y judicial más garantista con los trabajadores y la extensión de los complementos de IT en los convenios (se incluyen en mas del 60% de los convenios de sector o empresa) que actúan como desincentivo para el retorno al trabajo; el ciclo económico expansivo; el aumento de la atención primaria; o el incremento de las listas de espera.
Entre las propuestas de mejora, la AIREF señala el papel potencial de las empresas y su implicación activa en la gestión responsable de la IT y de prevención del absentismo y cuidado de las personas y poner el foco en los tres casos que explican el crecimiento reciente de las bajas médicas: la salud mental; las algias y las personas repetidoras.
En la presente sesión, pondremos el foco en las estrategias empresariales de gestión proactiva y temprana del absentismo, más allá de la IT, como una manifestación del pilar social de las políticas de ESG.
La salud y el bienestar corporativo pueden ser políticas activas eficaces de las empresas, tanto para reforzar el enfoque preventivo (para reducir la incidencia, duración y recurrencia de los procesos de IT), como en un enfoque reactivo (para facilitar el retorno gradual al trabajo).
En este contexto, abordaremos esta temática desde una perspectiva 360 empresarial, sindical y sanitaria para debatir sobre la salud y bienestar corporativo y sobre las causas del absentismo laboral y las posibles soluciones.
Metodología: La dinámica de celebración de la sesión respetará el régimen habitual de Fide y la participación e interactuación de los ponentes y asistentes. Todas las sesiones que desarrollamos en Fide se convocan bajo las Reglas de Chatham House, los participantes tienen el derecho de utilizar la información que reciben, pero no se puede revelar ni la identidad ni la afiliación de ningún otro participante.
Horario: La sesión se desarrollará de 15:00 a 16:30 horas
Lugar de celebración: Sede FIDE. P.º del General Martinez Campos 46, segunda planta. Madrid. Edificio ELCANO Ver Ubicación
* Consulta condiciones de inscripción.
Dirección del Foro ESG: Aspectos Ambientales, Sociales y de Gobernanza en las Organizaciones
- Amanda Cohen Benchetrit, Magistrada mercantil. Gabinete técnico del Tribunal Supremo (Sala Primera), en funciones de apoyo a la decisión, Consejera Académica de Fide
- Carlos de la Torre García, Socio Laboral de Andersen e Inspector de Trabajo en excedencia, Consejero Académico de Fide
- Inés García-Pintos Balbás, Coordinadora académica en UNIR, miembro del Consejo Asesor de Eco Intelligence Unit (Grupo Construcía), Of Counsel en Gabeiras & Asociados y patrona de la Fundación ECODES
- Sergio González Galán, Socio en Garrigues
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