Categoria: Foro Actualidad Laboral

Sesión: Whistleblowing y relación laboral: extensión y límites de la protección de la persona trabajadora que informa sobre infracciones de su empleadora (Presencial)

La entrada en vigor de la Ley 2/2023, de 25 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra el fraude, ha representa un hito histórico en nuestro Ordenamiento jurídico y para el Estado de Derecho que este sustenta, y ello no sólo por lo que de innovación sustancial representa respecto a la gestión de procedimientos anteriores que pudieran ser utilizados para «informar» sobre infracciones administrativas o delitos, sino por el cambio trascendental que pretende realizar de la percepción y situación organizativa, social, cultural y legal de la persona del… Leer más


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