Categoria: Foro Actualidad Laboral

Ciclo de Sesiones: La Reforma Laboral 2021 – 3ª sesión: Nuevo marco legal en materia de contratación y subcontratación

La publicación en el BOE del pasado 30 de diciembre de una nueva y muy relevante reforma laboral ha tenido para todos los que actuamos en el ámbito de las relaciones laborales y los recursos humanos una necesidad inaplazable de conocer las líneas esenciales de actuación en el nuevo marco normativo. Especial incidencia ha tenido la reforma en materia de contratación, temporal e indefinida, y en la modificación de algunos aspectos básicos de la regulación de las contratas y subcontratas.

Esta sesión de FIDE tiene como objetivo esencial ofrecer una primera exposición detallada sobre las líneas maestras de la nueva … Leer más


Ciclo de Sesiones: La Reforma Laboral 2021- 2ª sesión: Cambios en materia de negociación colectiva

La reforma laboral de 2021 sitúa entre sus objetivos “la modernización de la arquitectura de la negociación colectiva”. Sobre esta base se realizan dos modificaciones de gran alcance en el Título III del Estatuto de los Trabajadores. Por un lado, se elimina la preferencia aplicativa de los convenios de empresa en lo que hace a la cuantía salarial . De igual modo, se recupera el régimen de ultraactividad indefinida de los convenios colectivos. Ambas modificaciones se acompañan de reglas transitorias que plantean numerosas dudas en cuanto a su aplicación. El objetivo de la sesión se destinará al análisis y estudio … Leer más


Ciclo de Sesiones: La Reforma Laboral 2021- 1ª sesión: Flexibilidad interna y nueva regulación de los ERTEs y mecanismo permanente RED

El Decreto-Ley 32/2021 reforma los ERTES, de suspensiones contractuales y reducciones de jornada, tanto por causa económica, organizativa, técnica y productiva, como por fuerza mayor, añadiendo flexibilidad en su utilización y una mayor seguridad jurídica, desde la experiencia aprendida en la normativa específica de ERTES COVID-19. En la misma línea de apostar por la flexibilidad laboral interna, la reforma laboral de 2021 crea un nuevo mecanismo RED, con suspensiones contractuales y reducciones de jornada, en su doble modalidad cíclica y sectorial, previa activación por Consejo de Ministros.

Esta sesión tendrá por objeto tanto la reforma de los ERTES, a cargo … Leer más


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