En la sesión se abordarán las siguientes cuestiones:

– Concepto del grupo de sociedades. Distintos enfoques.
– Perímetro contable. Situaciones a evaluar más allá de la pura participación, así como las que pueden derivar de las entradas y salidas del perímetro contable.
– Implicaciones de un grupo contable: homogeneización de estados contables, periodos de reporting.
– Mecanismos de reporting intra-grupo.
– Vicisitudes fiscales: relación entre consolidación contable y fiscal, ventajas e inconvenientes de la consolidación fiscal.
– Novedad de Pilar II en los Grupos de sociedades. Impactos contables y fiscales.
… Leer más

La sesión tiene por objetivo profundizar en diversas cuestiones que se suscitan en relación con los grupos de sociedades de origen y estructura familiar, en impuestos tales como el de Patrimonio y el de Sucesiones y Donaciones, donde recientemente se han producido pronunciamientos administrativos y jurisprudenciales que pueden tener incidencia en la gobernanza del grupo y en la estructura de dirección del mismo, sin obviar las implicaciones fiscales que se producen en tributos distintos, como el del Impuesto sobre Sociedades y el IRPF, particularmente en procesos de reestructuración societaria, al hilo de los recientes pronunciamientos de tribunales económico-administrativos que han… Leer más

La sesión tiene por objetivo profundizar en diversas cuestiones que se plantean sobre los grupos de sociedades en el marco de los procedimientos de licitación pública.

Así, uno de los principios esenciales que, entre otros, rige la contratación administrativa es la salvaguarda de la libre competencia. Y en este sentido, la participación de empresas pertenecientes a un mismo grupo empresarial ha planteado interesantes debates y el pronunciamiento doctrinal y judicial sobre las condiciones en las que estas empresas deben concurrir para garantizar que el procedimiento de licitación se desarrolle con las máximas garantías, asegurando además la igualdad de trato de… Leer más

A pesar de que no existe una regulación específicamente laboral del tratamiento que deba darse a los grupos de sociedades en el ámbito de la relación laboral, la Jurisprudencia ha ido construyendo todo un cuerpo de doctrina en virtud del cual la existencia de un grupo de empresas impacta de manera muy relevante en múltiples instituciones típicas del Derecho del Trabajo.

Así ocurre, sin ser exhaustivos, en materias tales como la cesión de trabajadores, la tramitación de los despidos colectivos, la regulación de la negociación colectiva o el régimen de responsabilidad por deudas del empresario. Pero seguramente lo más… Leer más

En esta sesión se abordarán las cuestiones que plantea el régimen de responsabilidad y de conflicto de interés de los administradores dentro de los grupos de sociedades.

Aunque el grupo sea la forma característica de la gran empresa, la falta de una regulación general de los grupos sigue suscitando numerosas cuestiones jurídicas, por los desajustes existentes entre las reglas societarias, generalmente pensadas para las sociedades individuales, y la realidad organizativa y funcional de los grupos.

Cuestiones como el reconocimiento del interés del grupo y sus límites, su relación con la teoría de las ventajas compensatorias, la capacidad de la matriz para impartir… Leer más

Una de las áreas en las que el ordenamiento ha ido más lejos en la identificación de la realidad económica frente a las estructuras formales es sin duda la defensa de la competencia. Hay varias razones para ello, entre las que destacan tres: la propia naturaleza de esas normas, herederas del “common law” y por ello generosas en el reconocimiento al aplicador de un amplio margen de integración; la necesidad de tomar muy en cuenta la realidad subyacente a las estructuras formales; la independencia del ordenamiento europeo frente a los derechos nacionales.

Si bien estos rasgos siempre estuvieron presentes, en… Leer más